Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Йога

Новый блог: z-alexey.ru





Блог переехал на свой домен. Все новые посты там.
Добро пожаловать
: z-alexey.ru







Да, на отдельном домене. Да, не в ЖЖ. Да, можно сказать "Фи". Да, можно просто перейти и читать. Да, посты там красивее.
Да, там можно комментировать из любых соц.сетей. в том числе из ЖЖ.
promo z_alexey март 23, 2012 10:20 401
Buy for 20 tokens
Блог переехал на свой домен. Все новые посты там. Добро пожаловать : z-alexey.ru Да, на отдельном домене. Да, не в ЖЖ. Да, можно сказать "Фи". Да, можно просто перейти и читать. Да, посты там красивее. Да, там можно комментировать из любых соц.сетей. в том…
Фотограф

Стоит ли заморачиваться с Shutterstock и аналогами?

Задумался над тем, чтобы выкладывать свои фотографии на фотостоки, но не знаю на сколько мои фотографии интересны клиентами подобных сервисов. Кто-то работает с ними?
Подскажите какие фото наиболее востребованы, интерсны ли пейзажи или чаще покупают предметку?

На shutterstock говорят довольно сложный экзамен. Я бегло политал, вроде нужно выложить 10 фото и для прохождения экзамены они должны одобрить минимум 7. Что посоветуете почитать для успешной сдачи?

Заранее спасибо за помощь и советы!
Каска

Есть идеи: «Как совместить два рабочих места и гостиную»?



Может мозговой штурм поможет? Нужно в одной комнате объединить гостиную и два рабочих места. Дизайнеры из нас никакие, сидели весь вечером ломали голову. Сделали наброски, но может вы какую-то идею подкините?

Дано:
 – комната 16,5 кв.м. (см.схемы выше)
 – красным обозначены радиаторы отопления (две штуки)

Требуется:
 – часть комнаты отдать по гостиную. По сути это только диван и ТВ (на стену или небольшую тумбу). Скорее тумба, т.к. нужно куда-то ставить приставку от телика
 – остальная часть комнаты уходит под два рабочих места. Первое место: стационарный комп+принтер, Второе место: ноутбук + место для творчества (швейная машинка и прочее). Т.е. второй стол должен быть довольно длиный (1,5 м).
 – плюс нужен небольшой шкаф или что-то для хранения: документов, книг и мелочевки.

Collapse )
logo1c

Фрилансеру: Программа для учета рабочего времени по клиентам


При использовании почасовой системы оплаты, у фрилансеров возникает проблема: "Как учитывать время по задачам?". Как и многие, раньше тоже использовал листы учета рабочего времени: обычный лист А4 с табличкой, в который вписываешь дату, клиента, описание задачи и затраченное время. В конце месяца данные с этих листов вбиваются в 1Ску и на основании этого выставляются акты. Причем бывает так, что какую-то задачу забыл внести в список.

В один прекрасный день надоело возиться с этими листами (то их дома забудешь, то он помнется, то совсем потеряется)... стал искать приложение, которое сможет облегчить мою жизнь. Идея была простой: вбивается список клиентов, каждому присваивается ставка и в нужный момент запускается\останавливается таймер и программа сама считает время. За выходные я пересмотрел в AppStore более 15 разных программ, в итоге выбрал Hours Keeper


Collapse )
Йога

Как выглядит 1С изнутри?

Люди, создания любопытные. И когда работаешь, кто-то да заглянет в твой экран. Некоторые испытывают легкий шок от увиденного. Хоть 1С существует уже много-много лет, но еще не все знают, что 1Сники программируют используя русский язык. Конечно, можно использовать и английский, но русский все же основной.

Подобрал небольшой кусочек кода 1С, глядя на который каждый догадается, что он делает :)



Конечно, писать код в 1С, это лишь часть работы программиста. Нужно еще понимать откуда и какие данные взять, как их связать между собой и правильно сохранить или вывести на экран, чтобы пользователь оказался доволен :)

Йога

Сколько стоит написать отчет для 1С

Довольно часто мне задают вопрос "Нужно написать отчет <назыввают отчет> для 1С. Сколько это будет стоить?", при этом даже не показав как этот самый отчет должен выглядить. Единственное, что можно ответить в этом случае, это назвать свою ставку за 1 за час. А сколько часов займет написание отчета, это уже другой вопрос.

На самом деле, почасовая оплата при написании отчетов, довольно подозрительное занятие, особенно для заказчика (ведь кто знает пишет программист отчет или сидит и смотрит очередную серию любимого сериала). Поэтому я всегда прошу заказчика прислать мне форму в excele и пояснить какие данные в каких колонках он хочет видеть. После всех уточнений прикидываю сколько времени я затрачу на написание отчета, умножаю на свою ставку и сумма сообщается заказчику. Эта сумма для заказчика фиксируется. И даже если по факту, у меня уходит больше времени (например заложил 1 час, а реально делал 2 часа), то заказчик все равно оплатит только зафиксированную сумму. Конечно, стоит учесть, что если в процессе написания отчета, заказчик поймет, что хочет изменить что-то в отчете, то сумма пересматривается (небольшие изменения, конечно же, вносятся бесплатно).

Да, и еще, желательно сразу уточнять для какой версии платформы 1С и для какой конфигурации нужен этот отчет (эту информацию можно посмотреть в меню "Справка - О программе...").

И в заключении небольшой бонус. До конца этой недели Вы можете заказать любой отчет для 1С:Предприятие 8, со скидкой 500 руб. Т.е. если цена отчет без скидки будет от 1 до 500 руб, то вы получите его абсолютно бесплатно!
Свои заказы отправляйте на e-mail:
z-alexey@mail.ru (укажите, что заказ по акции "Скидка 500 руб.")

*Скидка действует для первых 5 заказчиков. Каждый заказчик имеет право воспользоваться скидкой 1 раз.

Йога

В жару рабочий день должен быть укорочен (по закону)

Если у вас в офисе не установлен кондиционер, то начинайте замерять температуру в офисе :)
В соответствии с законом, для офисных работников, если температура воздуха на рабочем месте составляет 28,5° С то продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов, при 29° С - 6 часов., при  29,5° С - 5,5 ч,  при 30° С - 5 ч, при 31° С – 3 ч, при 32° С – 2 ч, а при 32,5° С – 1 час!

Основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата, которые определяются в порядке, предусмотренном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.

Если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).

Для остальных категорий данные приведены в таблице:

* К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 139 Вт, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо­ и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т. п.).

К категории Iб – работы с интенсивностью энерготрат 140–174 Вт, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением. Например, ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.

** К категории IIа относятся работы с интенсивностью энерготрат 175–232 Вт, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения. В частности, ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильноткацком производстве и т. п.

К категории IIб – работы с интенсивностью энерготрат 233–290 Вт, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Например, ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.

*** К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 290 Вт, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.)

Офисные работники включаются в категорию Iа.
Источник: http://www.vkursedela.ru/article1298


Йога

А у вас в компании знают от з\п друг друга?

Как обстоят дела в ваших компаниях с разглашением (обсуждением) зарплат друг-друга? Речь именно о равных вам сотрудниках, а не кто выше стоит.
Хоть руководство у нас и скрывает данные, но сотрудники сами делятся этой информацией. Навеяно постом в ЖЖ Тёмы.

Здравствуйте Тёма!
Скажите пожалуйста, чем вы руководствовались, при принятии внутреннего закона Студии о запрете разглашения или обсуждения зарплат сотрудников?
Какие успехи, в этом законе, при работе с русским менталитетом, не ужели не обсуждают между собой?
Порекомендуйте пожалуйста какую нибудь хорошую, на ваш взгляд, книгу по внутреннему корпоративному управлению.


Дорогой Владимир!

Очень просто из коллектива дизайнеров можно вырасти коллектив, который по мерзостности заткнет за пояс коллектив актеров. Поэтому нужно делать все, чтобы дизайнеры оставались людьми, а не превращали студию в серпентарий или телевизионную редакцию.

Когда люди знают зарплаты друг друга, это очень плохо сказывается на их моральном состоянии. "Ой, а Петров ушел вчера на час раньше, а я получаю на сто долларов меньше" - это первейший признак разложения. Никого не должно волновать, сколько и за что получает Петров. Поиск вселенской справедливости - удел неудачников, которые будут оправдывать собственные неудачи.

Так что мой рецепт: никогда никто не должен знать зарплаты своих коллег. У нас в студии разглашение своей зарплаты автоматически означает увольнение.

Проверено, что когда дизайнеры тратят время на обсуждение прочитанных книг, а не зарплат друг друга, их профессиональный рост ускоряется в десятки раз, а атмосфера на работе приближается к домашней.